lunes, 5 de marzo de 2018

Examen Parcial 25%



THE UNUSUAL SELLER
Examen Parcial 

En los grupos de cinco integrantes, en los que fueron previamente distribuidos, van a crear un producto o un servicio ingenioso. Deberá ser un producto o un servicio que no exista en el mercado y que no sea de uso común. Por ejemplo: Un cepillo de dientes para tiburones.

Deberán entonces darle un nombre al servicio o al producto estrella y hacer una representación física (tipo maqueta) o una representación por medio digital. Además de hacer una campaña publicitaria, en la que den cuenta de las virtudes de estos, describan sus características, todo con la intensión de persuadir al público, en este caso, sus compañeros de clase.

El viernes 9 de marzo, deberán hacer una presentación durante la clase, teniendo como tiempo máximo 15 minutos. Usen su creatividad, recuerden que deben convencer al público. Se sugiere que inventen modos en los que se involucre al público dentro de la presentación.

Esta actividad brindará la posibilidad de construir aprendizaje desde la confrontación y el debate de ideas desde el colectivo grupal, para así favorecer la adquisición de nuevos conocimientos, por medio de la comprensión temática, la síntesis y la elaboración de propuestas.

Se tendrá en consideración la capacidad de trabajar en equipo, la creatividad, la capacidad interactuar para conseguir un objetivo en común, que se evidencie el trabajo de cada participante con su rol socio-emocional definido, la capacidad de resolver conflictos, que se demuestre la buena comunicación según los criterios propuestos en clase y las técnicas que utilicen (Ver presentación sobre Modelos Grupales).


domingo, 4 de marzo de 2018

Actividad 1 : Respuestas

¿Me aporta algo esta reflexión para mi experiencia de trabajo en equipo?
1.Efectivamente, ya que me ayuda a comprender como con el trabajo en equipo se reúnen las aptitudes de los miembros de este y con ello se logra una potencia, disminuye el tiempo invertido en labores y aumenta la eficacia de los resultados. Además de que me ayuda a ver lo importante de cada aporte de los integrantes para un fin común.

2.       ¿Has detectado algunos de los conflictos señalados en tu grupo de trabajo? ¿Cómo los manejas?

2.Es normal que al principio hayan ciertas discrepancias sobre algunas cosas pero con el tiempo y hablando las cosas logramos darle solución ya que entendimos que si trabajábamos en armonía el resultado iba a ser favorable para todos como equipo.


3.       ¿Cómo describirías tu aporte personal en el desarrollo y cohesión de tu equipo de trabajo?

3.Mi aporte al igual creo que fue importante, me comprometí con lograr un buen resultado y que cada una de mis ideas y contribuciones fueran las  adecuadas y significativas para hacerlo este posible.


4.       ¿Cuáles son los principales desafíos de tu equipo de trabajo?

4.Creo que el principal desafío fue el ponernos de acuerdo sobre cómo realizar el trabajo y también encaminado a esto estaba el compromiso de cada uno para administrar bien el tiempo y poder adelantar todas las actividades de manera fácil y organizada.


5.  ¿Sientes que el grupo de trabajo es un referente en el que te realizas como persona?

5.Trabajar en equipo me ayuda a ver que cada aporte de mis compañeros es valioso y que de esto se genera una responsabilidad grupal y personalmente si me sienta bien el ver el resultado de tanto trabajo , esfuerzo y dedicación.

Creo que con el trabajo en equipo se pueden lograr muchas cosas y aquí menciono el dicho popular “ la unión hace la fuerza” ; si cada uno pone lo mejor de si mismo, es casi que seguro que el resultado va a ser el deseado y nada es mejor que la satisfacción de lo logrado.

6. El crecimiento y el conocimiento que se consigue al estar con personas con ideas y pensamientos distintos enfocados en áreas distintas de interés, esto nos lleva a dejar de ignorar detalles que para nosotros no eras conocidos o de interés pero que en nuestro proceso de crecimiento tanto personal como laboral serán de gran utilidad.

Para una persona de carácter fuerte como yo aveces es difícil la convivencia en grupos grandes ya que por mas flexibles que seamos siempre encontraremos roces personales con alguno de nuestros compañeros e integrantes del grupo ahí es donde debemos sacar la madurez necesaria y resolver todo esto para mejorar el entorno grupal y esto conllevara a excelentes resultados.



Andres Felipe Tamayo Cadavid 
ACTIVIDAD #1

1. ¿Me aporta algo esta reflexión para mi experiencia de trabajo en equipo?

Si, por que el trabajo en equipo nos ayuda a la integración con otras personas y no  a los conflictos entre ellas, logrando así un exitoso trabajo en equipo y una superación de metas propuestas, también nos ayuda a como solucionar los conflictos cuando estemos en un equipo de trabajo y hacer que este equipo funcione.

2. ¿ Has detectado alguno de los conflictos en tu grupo de trabajo? ¿Como los manejas?

Si bastantes, la mayoría de conflictos que he tenido han sido por  el tiempo o por que no aportan ideas, la verdad a mi no me gusta excluir a nadie del grupo, simplemente le doy como ideas y le explico lo que tiene que hacer o lo que debe leer para que aporte ideas, creo que la mejor manera para no destruir un equipo es tomar la iniciativa, calmarse y dialogar.

3. ¿Como describirías tu aporte personal en el desarrollo y cohesión de tu equipo de trabajo?

Mi aporte personal depende de las ideas que me de el grupo para llegar así a una idea concreta, en otro caso cuando me coloquen una tarea me gusta investigar mucho antes de comentar para que el aporte sea el mejor.

4.¿Cuales son los principales desafíos de tu equipo de trabajo?

El principal desafío de trabajo es arriesgar lo que estas haciendo por poderte reunir con el equipo y aportar ideas o si no se puede por cosas personal u otras cosas aportar por las redes sociales, pero el deber es  responder con las obligaciones a pesar de cualquier cosas.

5.¿ Sientes que el equipo de trabajo es un referente en el que te realizas como persona?

Si, por que el trabajo en equipo  ayuda a superar las metas, y a que a pensar de todo las cosas se pueden lograr teniendo unos buenos modales y una buena comunicación, al lograr hacer bien  el trabajo en equipo este se convierte  en alegría, en celebración y en unión.

6.¿ Que es lo que mas te gusta y lo que mas te tensiona en tu equipo de trabajo?

Lo que mas me gusta es cuando el equipo aporta cosas nuevas, cuando el equipo hace todo lo posible por reunirse y realizar esta labor para así poder lograr hacer este trabajo y sentirnos bien por que hemos logrado una meta.

Lo que me tensiona es todo lo opuesto a lo anteriormente dicho y también que el equipo haga su labor a ultimas horas, también me tensiona que algún integrante del grupo vaya con un genio insoportable, ya que esto puede llegar a destruir el equipo ocasionando un pésimo trabajo.

BRAYAN STIVEN BENAVIDES ESCOBAR









1



Integrantes: Samuel Guevara, Juan david jaramillo, Mateo Marin, Camilo  Martinez, Juan pablo jimenez, Cristian Ceballos.
MAPA CONCEPTUAL TRABAJO EN EQUIPO

Actividad # 1 Respuestas


1.       ¿Me aporta algo esta reflexión para mi experiencia de trabajo en equipo?
Si, ya que los trabajo en equipo son momentos donde hay que dejar de un lado nuestro egoísmo por un bien común y para lograrlo hay que identificar de entrada cuales son las dificultades que nos llevan a que un trabajo en equipo no funcione.

2.       ¿Has detectado algunos de los conflictos señalados en tu grupo de trabajo? ¿Cómo los manejas?
Siempre hay conflictos a la hora de trabajar con personas, ya sea de pensamiento, de tiempo, de manejo de grupo, liderazgo, pero la mejor manera de llevar estos conflictos es con dialogo y escucha.
 
3.       ¿Cómo describirías tu aporte personal en el desarrollo y cohesión de tu equipo de trabajo?
Mi aporte personal es dar lo mejor de mí en cuanto a lo que el grupo me puso como tarea, teniendo en cuanta que el aporte individual al final se convierte en grupal logrando una actividad de manera eficaz.

4.       ¿Cuáles son los principales desafíos de tu equipo de trabajo?
El principal desafío es hacer un lado las diferencias y lograr que lo que está estipulado para hacerse se logre de manera oportuna y que cada integrante haga su aporte de manera correcta.

5.  ¿Sientes que el grupo de trabajo es un referente en el que te realizas como persona?
Por supuesto, en un grupo de trabajo debes dejar de un lado muchas veces los supuestos que tengas y ponerte de acuerdo con los demás y esto hace que tu carácter crezca esto hace que te realices mejor como persona.

6.        ¿Qué es lo que más te gusta y lo que más te tensiona en tu equipo de trabajo?
Lo mejor de trabajar en equipo es ver que la suma de individualidades al final forman un todo que se complementa de manera exitosa para dar un resultado final y el desafío más grandes es lograr que cada uno haga un lado muchas veces su punto de vista para que prime el grupal.

Actividad # 1 - Respuestas


1.       ¿Me aporta algo esta reflexión para mi experiencia de trabajo en equipo?
Si, puesto que el entender cómo funcionan los equipos de trabajo y cuáles son los problemas que se pueden presentar me hace tener una nueva perspectiva a la hora de abordarlos. Ahora cuando estoy en un equipo de trabajo puedo identificar con mayor claridad los obstáculos que se presentan y la mejor manera de resolverlos.

2.       ¿Has detectado algunos de los conflictos señalados en tu grupo de trabajo? ¿Cómo los manejas?
Si, varias veces y en múltiples equipos de trabajo se han presentado los conflictos mencionados en el texto. La opción para manejarlos siempre ha sido acudir a la comunicación, el dialogo pertinente entre los miembros del equipo hace que se puedan solucionar los inconvenientes por los que no se ha podido avanzar.

3.       ¿Cómo describirías tu aporte personal en el desarrollo y cohesión de tu equipo de trabajo?
Mi aporte personal resulta muy mediador, me gusta contrastar las diferentes ideas que se presenten para llegar a una conclusión en beneficio del grupo. Si dos compañeros tienen ideas diferentes lo que hago es exponerlas ambas, encontrarle puntos a favor y en contra y con esas determinaciones sacar una nueva idea que incluya los puntos a favor de las dos ideas que estaban contrapuestas.

4.       ¿Cuáles son los principales desafíos de tu equipo de trabajo?
Actualmente, me encuentro en varios equipos de trabajo, y los principales desafíos a los que nos enfrentamos es llegar a un punto común que nos permita avanzar más rápido en las tareas que tenemos asignadas, es decir, si estamos cumpliendo con lo estipulado, pero nos estamos tardando demasiado, siempre estamos sobre el tiempo de entregas.

5.       ¿Sientes que el grupo de trabajo es un referente en el que te realizas como persona?
Si, el correcto desempeño de un grupo de trabajo en el que realizo una labor hace que me sienta bien conmigo misma. Cuando los logros alcanzados son los que teníamos trazados hace que la satisfacción del trabajo bien hecho llegue a modo de recompensa. Se siente muy bien trabajar en grupo y conseguir los objetivos que teníamos estipulados.

6.        ¿Qué es lo que más te gusta y lo que más te tensiona en tu equipo de trabajo?
Lo que más me gusta de mis equipos de trabajo es la variedad de talentos, opiniones e ideas que puedo encontrar en cada uno de los miembros, asimismo lo que más me tensiona es no llegar a encontrar la manera adecuada de hacer confluir todas esas diferencias en pro de los objetivos del equipo. 

viernes, 2 de marzo de 2018



1. ¿Me aporta algo esta reflexión para mi experiencia de trabajo en equipo?


Por supuesto, Pues me ayuda a entender de una forma más clara y precisa lo importante que es el trabajo en equipo y como la unión de las 5C, confianza, compromiso, complementariedad, coordinación y comunicación, hacen parte de un todo para así lograr el éxito en un trabajo en equipo. Teniendo en cuenta esas 5c, las cuales también me lleva a primeramente a autoevaluarme para así mirar si yo de manera personal cumplo con esas 5 características, pues para tener éxito en un trabajo en equipo primeramente debo mirarme a mí para saber si cumplo con todas las características que me permitan aportar de manera eficaz a las actividades que mi grupo ejecute.


Me parece muy interesante el aporte de carolina carvajal ya que ella comenta que “el trabajo en equipo es algo que realizamos de manera constante y a lo que debemos sacarle provecho para dar a los demás lo mejor de nosotros” y es precisamente a lo que yo quiero llegar con esta intervención, a que podamos entender que el trabajo en equipo también se basa en dar el 100% de mi, para mi equipo.
Pues empezando por mí podré ser parte de la solución y no del problema en los tiempos donde la irresponsabilidad, la falta de compromiso y las indiferencias hagan parte de nuestro grupo



2. ¿Has detectado algunos de los conflictos señalados en tu grupo de trabajo? ¿Cómo los manejas?


En un principio tuvimos inconvenientes con la comunicacion y con la falta de compromiso de algunos compañeros. Pero, mediante el dialogo, logramos llegar a acuerdos en donde cada miembro se comprometia con el equipo entendiendo que esto es de todos, por ende cada aporte de cada miembro era de mucha validez e importancia, pues lo que se busca es contar con la opinión, aporte y respaldo de todos para acto seguido, unir las ideas y llegar a un comun acuerdo.



3. ¿Cómo describirías tu aporte personal en el desarrollo y cohesión de tu equipo de trabajo?

Busco siempre de dar todo lo que pueda de mi, para la contribución de mi equipo. Me gusta comprometerme y trato en lo posible dar aportes significativos y con relevancia que de verdad ayuden a la formación de un buen resultado.


4. ¿Cuáles son los principales desafíos de tu equipo de trabajo?

Uno de los principales desafíos es el compromiso, entender que aunque tengo otras obligaciones, está también hace parte de ellas, por ende debo dar todo de mi para ello. Otro de los desafíos es



5. ¿Sientes que el grupo de trabajo es un referente en el que te realizas como persona?


Realmente trabajar en equipo me motiva a superarme a mi misma para así dar lo mejor de mi. Por ende ante esta pregunta diria que si me lleva a realizarme como persona pues me da mucha satisfacción ver los resultados que se puede generar al unir el esfuerzo de todo un equipo que tiene un mismo fin.

Por otro lado, en este punto estoy de acuerdo con Carolina Carvajal y con Juan Pablo. Primeramente con Carolina, ya que ella afirma que “trabajar en grupo es una oportunidad para conocernos más e identificar cuáles son nuestras fortalezas y buenos aportes que podemos compartir con los demás. Además de las debilidades y factores por mejorar para crear mejores alianzas con las personas”.
Como segunda instancia juan pablo comenta que a través del aporte de otras personas, yo puedo tomar lo mejor de ello para así desarrollarme como persona.
En este orden de ideas sus aporte son muy interesante pues a través de esos tiempos de trabajo en equipo podemos generar un crecimiento tanto personal como profesional.



6. ¿Qué es lo que más te gusta y lo que más te tensiona en tu equipo de trabajo.

Lo que más me gusta es la unión que se logra,para así obtener un excelente trabajo que llena de satisfacción todo nuestro ser al ver que nuestros esfuerzos valieron la pena. Por otro lado me encanta ver el complemento que realizamos al unir todos nuestras ideas y pensamientos.

Lo que más me tensiona es la falta de compromiso de algunas personas y como estas se llenan de excusas para poder justificar sus actitudes. También sucede cuando algunas personas realizan cosas mediocremente, dando de sí mismo su mínimo esfuerzo aun cuando en un trabajo en equipo se exige un máximo.


LUISA BEDOYA CARVAJAL 

viernes, 16 de febrero de 2018

MAPA CONCEPTUAL Actividad #1

Integrantes:
Candelaria García Florez, Juan Sebastian Gómez, Carolina Garcés y Nicolas Fonseca

PREGUNTAS DE OPINIÓN PERSONAL

  1. ¿Me aporta algo esta reflexión para mi experiencia de trabajo en equipo?

Si, pues nos explica las diferentes situaciones que se pueden presentar en un equipo de trabajo y como aprovechar las fortalezas de cada uno de los miembros de este para poder realizar un proyecto de la mejor manera.
También nos muestra algunas de las diversas problemáticas que se pueden presentar, las cuales se pueden solucionar por medio del dialogo y la interacción entre las diversas opiniones.

   2. ¿Has detectado algunos de los conflictos señalados en tu grupo de trabajo? ¿cómo los manejas?

La principal dificultad que se presenta es la poca comunicación, lo cual en algunas ocasiones no permite que se tenga un buen debate de ideas.
Para intentar ir mejorando la comunicación, le pedimos a cada uno de los miembros dar sus opiniones para que de esta forma de pierda poco a poco la timidez y tengamos una mejor interacción. 

   3. ¿Cómo describirías tu aporte personal en el desarrollo y cohesión de tu equipo de trabajo?

Por lo general, siempre trato de dar ideas para ayudar a que lo que se está realizando quede de la mejor forma y pido las demás opiniones para que lo que se haga cubra todos los puntos de vista.

  4. ¿cuáles son los principales desafíos de tu equipo de trabajo?

  • ·       La comunicación
  • ·       Ponernos de acuerdo en algo
  • ·       La aceptación de las ideas


   5. ¿sientes que el grupo de trabajo es un referente en el que te realizas como persona?

Sí, porque de esta forma puedo ver la forma de pensar y de ser de los demás miembros del grupo y así tomar lo mejor de eso para desarrollarme como persona 

   6. ¿Qué es lo que más te gusta y lo que más te tensiona en tu equipo de trabajo?

Lo que más me gusta es que podemos compartir nuestros conocimientos para fortalecer los que actualmente tengo.
Lo que más me tensiona es que alguno de los miembros no cumpla con su función delegada

miércoles, 14 de febrero de 2018

Perdido en la luna. Actividad # 2


Artículo
Tu orden de
prioridad
Orden de prioridad del grupo
Orden de prioridad
de la NASA
Caja c deerillos


15

Alimento concentrado


3

50 pies de cuerda de nylon


10

Paracaídas de seda


12

Unidad portátil de calefacción operada con energía solar


5

Dos pistolas calibre 45


14

Una caja de leche deshidratada


4

Tres tanques de oxígeno de 100 libras


1

Mapa estelar (de la constelación de la Luna)


6

Bote auto-inflable


11

Brújula magnética


13

Cinco galones de agua


2

Bengalas luminosas


7

Jeringas de equipo de primeros auxilios


8

Receptor-transmisor FM operado con
energía solar


9



1) Orden de prioridad.

Para empezar cubrimos las necesidades básicas de el ser humano para poder sobrevivir, dándole mayor importancia a la respiración, luego a la hidratación y alimentación y posteriormente a la temperatura corporal.

Luego escogimos las herramientas que creemos serian las mas útiles para sobrevivir:

6. Mapa estelar: Si vamos a empezar el viaje debemos saber hacia donde ir.

7. Bengalas: Nos permitirían leer el mapa, tener un campo visual más amplio por la luz para saber por donde caminamos.

8. Jeringas de primeros auxilios: Ya sea por precaución o con el fin de poder tratar a cualquier tripulante herido luego del aterrizaje forzoso.

9. Radio: Por si logramos comunicarnos con la nave nodriza, informar la situación y pedir ayuda.

10. Nylon: Puede ser útil para amarrarnos unos a otros y no dejar a nadie atrás o para atar y llevar las demás cosas con mayor facilidad.

11. Bote auto-inflable: Sera una herramienta recursiva a la hora de resguardarnos y descansar.

12. Paracaídas: Al igual que el bote serviría para cubrirnos de las bajas temperaturas y mayor comodidad al momento de descansar.

Por ultimo clasificamos los objetos que no tendrían ninguna utilidad en el espacio.

13: Brújula magnética: Solo funciona con los polos magnéticos de la tierra.

14. Pistolas: No son una herramienta útil en la supervivencia.

15. Cerillos: Debido a la falta de oxigeno no encenderían los cerillos.

2) Ventajas: Para tomar la decisión de priorizar los artículos el equipo comparo sus respuestas y coincidencialmente el orden de los primeros y los últimos artículos era muy parecido. Otra de las ventajas fue el uso de una buena argumentación y una democracia por medio del voto que facilitaron la toma de decisiones.

Debilidades: Lo mas complicado de la actividad fue encontrar un momento donde nuestros horarios coincidieran, pero al momento de la discusión todo fluyo fácilmente.

3) En una actividad que no es tan compleja y no requiere estar largos periodos de tiempo junto al grupo solo se alcanzan a destacar algunos roles de tarea donde una misma persona podía hacer varios y nosotros identificamos los siguientes:

-Iniciador. Una persona que fijo un horario y empezó haciendo las preguntas pertinentes.
-Buscador de información. Este integrante daba opciones y preguntaba cual de estas podía ser la mejor.
-Emisor de información. Un integrante que afirmo o desmintió algunas de nuestras opiniones con sus conocimientos.
-Orientador.Una persona que incentivaba la continuación de la discusión, concretaba las ideas y avanzaba al siguiente punto.
-Registrador.

4) En el funcionamiento del grupo surgieron normas muy comunes de cualquier grupo social como:
Flexibles donde no había consecuencias al cambiar un horario pactado y comunes ya que a todos beneficiaria terminar la actividad sin conflictos ni contratiempos.

Carolina Garces Mejía.
Juan Sebastian Gomez Ochoa.
Candelaria Garcia Florez.
Nicolas Fonseca Moreno.

Preguntas de opinión personal - Actividad #1

Actividad #1 

1. ¿Me aporta algo esta reflexión para mi experiencia de trabajo en equipo?

Si, siempre será importante aprender a trabajar en equipo porque es algo que realizamos de manera constante y a lo que debemos sacarle provecho para dar a los demás lo mejor de nosotros y de igual manera tomar cosas buenas que nos ayuden a mejor de manera profesional y personal.  Esta fue una guía la cual nos brindó la oportunidad de entender los distintos problemas que pueden haber dentro de un grupo y la manera como estos pueden deteriorar una objetivo que se tenia en común.  Y nos generó la experiencia de pensar en como solucionar estos e ir identificando que estrategias implementar para que estos no estén presente en el grupo de trabajo que estamos iniciando en el curso.

2. ¿Has detectado algunos de los conflictos señalados en tu grupo de trabajo? ¿Cómo los manejas?

En el grupo de trabajo actual del curso aún no se han presentado conflictos mayores ya que se han intentado resolver todo democráticamente y escuchando la opiniones de todos para resolver las actividades. Pero en general, en otros procesos si he tenido que trabajar en equipos donde se han generado los distintos conflictos que señalaba el texto, es muy difícil ya que todos tenemos personalidades y formas de ver la vida muy distinto y trabajar con personas que quizás quieren siempre poner su punto de vista  o bienestar por encima de los otros o ese tipo de personas que no escuchan y solo se enfocan en generar incomodidad para los demás. Estas situación hay que manejarlas de respetuosa y siempre a través de la comunicación buscar soluciones para el conflicto y poder desarrollar con éxito el resultado u objetivo.

3. ¿Cómo describirías tu aporte personal en el desarrollo y cohesión de tu equipo de trabajo?

Siempre intento dar lo mejor de mí, aportar mis ideas y puntos de vista e igual escuchar el de los demás y hago mi mayor esfuerzo por sacar adelante las actividades y procuro ser respetuosa y comprometida con el objetivo a cumplir. 

4. ¿Cuáles son los principales desafíos de tu equipo de trabajo?

El principal desafío es ir creando esa conexión que nos de la confianza para participar más en el grupo, generar más ideas además de buscar siempre alternativas y estrategias donde aunque existan distintos pensamientos podamos de manera uniforme llegar a una respuesta que nos identifique como grupo y nos ayude a lograr las actividades de manera eficiente

5. ¿Sientes que el grupo de trabajo es un referente en el que te realizas como persona?

Si, pienso que cada que debemos trabajar en grupo es una oportunidad para conocernos más identificar cuales son nuestras fortalezas y buenos aportes que podemos compartir con los demás además de las debilidades y factores por mejorar para crear mejores alianzas con las personas. Además que nos genera un crecimiento personal y profesional al crear redes de trabajo con personas que trabajan o estudian en otras áreas distintas a las nuestras. 

 6. ¿Qué es lo que más te gusta y lo que más te tensiona en tu equipo de trabajo? 

Me gusta que son personas que estudian carreras distintas a las mías, tienen pensamiento distintos y todo eso nos ayuda a abrir más nuestra mente y aceptar y entender puntos de vista distintos que pueden complementar a nuestras ideas y proyectos y llegar a tener un resultado positivo. 

Lo que me tensiona es que todos tenemos más responsabilidades además de este curso lo cual genera que sea difícil en muchos casos ponernos de acuerdo para solucionar las actividades pero todo esto se puede mejorar según las estrategias que desarrollemos para mejor y cumplir nuestros objetivos. 

Carolina Carvajal Castro