1. ¿Me aporta algo esta reflexión para mi experiencia de trabajo en equipo?

Por supuesto, Pues me ayuda a entender de una forma más clara y precisa lo importante que es el trabajo en equipo y como la unión de las 5C, confianza, compromiso, complementariedad, coordinación y comunicación, hacen parte de un todo para así lograr el éxito en un trabajo en equipo. Teniendo en cuenta esas 5c, las cuales también me lleva a primeramente a autoevaluarme para así mirar si yo de manera personal cumplo con esas 5 características, pues para tener éxito en un trabajo en equipo primeramente debo mirarme a mí para saber si cumplo con todas las características que me permitan aportar de manera eficaz a las actividades que mi grupo ejecute.


Me parece muy interesante el aporte de carolina carvajal ya que ella comenta que “el trabajo en equipo es algo que realizamos de manera constante y a lo que debemos sacarle provecho para dar a los demás lo mejor de nosotros” y es precisamente a lo que yo quiero llegar con esta intervención, a que podamos entender que el trabajo en equipo también se basa en dar el 100% de mi, para mi equipo.
Pues empezando por mí podré ser parte de la solución y no del problema en los tiempos donde la irresponsabilidad, la falta de compromiso y las indiferencias hagan parte de nuestro grupo



2. ¿Has detectado algunos de los conflictos señalados en tu grupo de trabajo? ¿Cómo los manejas?

En un principio tuvimos inconvenientes con la comunicacion y con la falta de compromiso de algunos compañeros. Pero, mediante el dialogo, logramos llegar a acuerdos en donde cada miembro se comprometia con el equipo entendiendo que esto es de todos, por ende cada aporte de cada miembro era de mucha validez e importancia, pues lo que se busca es contar con la opinión, aporte y respaldo de todos para acto seguido, unir las ideas y llegar a un comun acuerdo.



3. ¿Cómo describirías tu aporte personal en el desarrollo y cohesión de tu equipo de trabajo?
Busco siempre de dar todo lo que pueda de mi, para la contribución de mi equipo. Me gusta comprometerme y trato en lo posible dar aportes significativos y con relevancia que de verdad ayuden a la formación de un buen resultado.


4. ¿Cuáles son los principales desafíos de tu equipo de trabajo?

Uno de los principales desafíos es el compromiso, entender que aunque tengo otras obligaciones, está también hace parte de ellas, por ende debo dar todo de mi para ello. Otro de los desafíos es



5. ¿Sientes que el grupo de trabajo es un referente en el que te realizas como persona?

Realmente trabajar en equipo me motiva a superarme a mi misma para así dar lo mejor de mi. Por ende ante esta pregunta diria que si me lleva a realizarme como persona pues me da mucha satisfacción ver los resultados que se puede generar al unir el esfuerzo de todo un equipo que tiene un mismo fin.

Por otro lado, en este punto estoy de acuerdo con Carolina Carvajal y con Juan Pablo. Primeramente con Carolina, ya que ella afirma que “trabajar en grupo es una oportunidad para conocernos más e identificar cuáles son nuestras fortalezas y buenos aportes que podemos compartir con los demás. Además de las debilidades y factores por mejorar para crear mejores alianzas con las personas”.
Como segunda instancia juan pablo comenta que a través del aporte de otras personas, yo puedo tomar lo mejor de ello para así desarrollarme como persona.

En este orden de ideas sus aporte son muy interesante pues a través de esos tiempos de trabajo en equipo podemos generar un crecimiento tanto personal como profesional.



6. ¿Qué es lo que más te gusta y lo que más te tensiona en tu equipo de trabajo.
Lo que más me gusta es la unión que se logra,para así obtener un excelente trabajo que llena de satisfacción todo nuestro ser al ver que nuestros esfuerzos valieron la pena. Por otro lado me encanta ver el complemento que realizamos al unir todos nuestras ideas y pensamientos.

Lo que más me tensiona es la falta de compromiso de algunas personas y como estas se llenan de excusas para poder justificar sus actitudes. También sucede cuando algunas personas realizan cosas mediocremente, dando de sí mismo su mínimo esfuerzo aun cuando en un trabajo en equipo se exige un máximo.

LUISA BEDOYA CARVAJAL